 |  | |||||||
 |
| |||||||
Stanovy študentskej spolocnosti ETOS
I. Základné ustanovenia
Clánok 1.
Základné ustanovenia
1.1 Obchodné meno spolocnosti: ETOS, študentská spolocnost /š. s./.
1.2 Sídlo spolocnosti: Gymnázium Varšavská cesta 1, Žilina.
1.3 Spolocnost je založená na dobu urcitú, do 31. apríla 2004.
Clánok 2.
Predmet podnikania
2.1 Predmetom podnikania spolocnosti je:
· bufet,
· prepisovanie materiálov na pocítaci,
· výroba a predaj pozdravov a iných darcekových predmetov,
· fotografovanie.
II.Imanie spolocnosti
Clánok 1.
Základné imanie spolocnosti
1.1 Z vlastných zdrojov:
- upísaním akcií: 10 000 Sk.
1.2 Cudzie zdroje – záväzky:
- pôžicka od clenov združenia: 400 Sk.
III. Akcie
Clánok 1.
1.1 Akcia je na meno a je nepredajná.
1.2 Pocas trvania spolocnosti sa uskutocní iba jedna emisia akcií spolocnosti.
IV. Práva a povinnosti akcionárov
Clánok 1.
1.1 Každý akcionár má povinnost splatit upísaný vklad najneskôr do 10 dní od konania ustanovujúceho valného zhromaždenia.
1.2 Každý akcionár má právo podielat sa na zisku (dividenda), právo na úcast v riadení spolocnosti (hlasovaním na valnom zhromaždení, pricom na každú akciu pripadá jeden hlas) a právo na podiel z majetkového zostatku po likvidácii spolocnosti na základe hospodárskeho výsledku spolocnosti.
1.3 Každý akcionár môže byt majitelom maximálne 3 akcií.
1.4 Každý zamestnanec spolocnosti môže vlastnit iba 1 akciu.
V. Riadiace a kontrolné orgány spolocnosti
Clánok 1.
1.1 Orgánmi študentskej spolocnosti sú: valné zhromaždenie akcionárov, predstavenstvo a dozorná rada.
1.2 Predstavenstvo je štatutárny orgán spolocnosti, rozhoduje o jej náležitostiach pocas fungovania, riadi cinnost jednotlivých oddelení a predkladá valnému zhromaždeniu správy o cinnosti za obdobie medzi dvoma valnými zhromaždeniami.
1.3 Študentskú spolocnost ETOS riadi 5 clenné predstavenstvo, ktoré je zároven manažmentom firmy:
· prezident – Juraj Strieženec,
· viceprezident financií – Juraj Jonek,
· viceprezident marketingu – Dušan Murco,
· viceprezidentka výroby – Martina Ondrušová,
· viceprezident ludských zdrojov – Tomáš Varga.
Clánok 2.
Valné zhromaždenie
2.1 Valné zhromaždenie je najvyšším orgánom spolocnosti.
2.2 Pocas trvania spolocnosti sa konajú minimálne dve valné zhromaždenia (ustanovujúce – na zaciatku cinnosti spolocnosti a likvidacné – pri ukoncení cinnosti spolocnosti).
2.3 Do pôsobnosti valného zhromaždenia patrí:
· rozhodnutie o vzniku a likvidácii spolocnosti,
· schválenie stanov a podnikatelského plánu,
· volba clenov dozornej rady,
· schválenie správy o cinnosti a stave majetku, úctovej uzávierky a rozdelenia hospodárskeho výsledku, vrátane výšky dividend a tantiém,
· rozhodnutie o použití likvidacného zostatku po ukoncení trvania spolocnosti.
2.4 Na rokovaní valného zhromaždenia obdrží každý akcionár hlasovacie lístky podla poctu akcií, ktoré vlastní, resp. má upísané.
2.5 Valné zhromaždenie je uznášaniaschopné, ak sú prítomní akcionári vlastniaci alebo zastupujúci vlastníkov minimálne 50 % akcií na základe písomného splnomocnenia na hlasovanie od neprítomných akcionárov.
2.6 Právoplatnost rozhodnutí valného zhromaždenia vyžaduje nadpolovicnú väcšinu prítomných hlasov.
Clánok 3.
Dozorná rada
3.1 Dozorná rada je najvyšším kontrolným orgánom spolocnosti. Dohliada na výkon cinnosti a pôsobnost predstavenstva a realizáciu podnikatelského plánu študentskej spolocnosti.
3.2 Clenom dozornej rady nesmie byt clen predstavenstva.
3.3 Dozorná rada spolocnosti je 3-clenná a je volená valným zhromaždením na dobu trvania spolocnosti.
3.4 Dozorná rada spolocnosti má právo zvolat mimoriadne valné zhromaždenie, ak má podstatné výhrady voci chodu spolocnosti.
3.5 Na záverecnom valnom zhromaždení predkladá dozorná rada správu o výsledku kontrolnej cinnosti.
VI. Hospodárenie spolocnosti
Clánok 1.
Úctovné obdobie, úctovníctvo a mzdy
1.1 Celé casové obdobie existencie spolocnosti, od jej vzniku až po likvidáciu, sa z hladiska hospodárenia považuje za jedno úctovné obdobie.
1.2 Spolocnost vedie podvojné úctovníctvo.
1.3 Zamestnanci spolocnosti dostávajú mzdu za vykonanú prácu, ktorá je stanovená takto:
· minimálna mzda radových pracovníkov 8,- Sk/hod.
1.4 Clenovia predstavenstva spolocnosti dostanú mzdu za riadenie vo výške minimálne 50,- Sk za úctovné obdobie a prezident 70,- Sk.
Clánok 2.
Rozdelenie hospodárskeho výsledku
2.1 Študentská spolocnost odvedie dan Junior Achievement Slovensko – Mládež pre budúcnost vo výške 10% zo svojho zisku najneskôr 15. mája 2004.
2.2 Ak po ukoncení trvania spolocnosti bude vykazovat reálny ekonomický zisk, rozhodne valné zhromaždenie o:
· výške dividendy vyplácanej akcionárovi za každú akciu,
· výške odmien zamestnancom spolocnosti, ktorá nemôže presiahnut 20 % objemu cistého zisku,
· rozdelení zostávajúceho zisku.
2.3 Ak po ukoncení trvania spolocnosti bude vykazovat reálnu ekonomickú stratu, valné zhromaždenie rozhodne o vysporiadaní záväzkov a dlhov spolocnosti voci tretím osobám zo základného imania alebo iných zdrojov.
2.4 Každá dividenda je zdanovaná danou z príjmu vo výške 15 %, ktorá sa odvádza ako dodatková dan do JASR.
VII. Všeobecné a záverecné ustanovenia
Clánok 1.
Zánik spolocnosti
1.1 Spolocnost zanikne na základe rozhodnutia likvidacného valného zhromaždenia najneskôr do 30. apríla 2004.
Clánok 2.
2.1 Stanovy nadobúdajú platnost a úcinnost po ich schválení na ustanovujúcom valnom zhromaždení.
2.2 Zmeny a doplnky stanov schvaluje valné zhromaždenie.
V Žiline 16. októbra 2003